重科智谷

1月21日，我中心召开2021年度部门工作汇报会暨职代会，中心总经理梅惠玲，副总经理雷程亮、李海，中心专家，全体中干及职工代表共计27人参会。

会上，各部门主要负责人就2021年部门工作进行了总结，汇报了工作成效，指出存在的问题，并提出了2022年主要工作思路。总经理作了总结发言，副总经理及中心专家分别作了点评和发言。在随后的职代会上，参会人员对各部门工作进行了评分。

梅惠玲表示，在过去的一年里，各部门业绩突出，充分调动了个人积极性，取得了良好的成绩。各部门不断探索，在各自的领域充分发挥了创新精神。各部门协同合作，特别是在金星项目中发挥了重要的作用。在向区县拓展的过程中取得了显著的成效。同时感谢高创中心全体职工为中心的发展做出的贡献。但其中也突显了一些问题，服务性收入比例占比过小，争取在新的一年服务性收入翻一番。她转达了重科院对我中心提出的五个提升要求：一是政治站位的提升。二是创新意识、改革意识以及市场意识的提升。三是以人为本，以人为中心的凝聚力提升。四是稳中求进，风险防范能力的提升。五是全面从严治党，党风廉政建设的提升。2022年，重点围绕“四个”方面开展工作：一是孵化载体的建设。以重科智谷为基本盘，经过一年的选址，最后落址金星，这是一个新的的突破，在接下来的一年里要在此基础上进行提升。二是继续进行区县产业园区的建设和运营的探索。三是提升科技孵化服务能力。围绕科技成果转换示范区，在拓展区县的过程中，整合现有的资源，进行产业、行业的深层次探索。加强政府层面和企业层面的双重服务。四是加强国际科技交流合作，围绕成渝双城经济圈、一带一路技术转移中心建设和一带一路技术转移大会，提升中心经济效益。